25 years focus on enterprise human resources digitization of sustainable operations
伴隨著市場的需求，越來越多的企業(yè)轉型升級數(shù)字化管理，早期的經銷商型號選擇和審批工作中十分關鍵，今日就來共享，公司如何選擇適合的ehr系統(tǒng)經銷商？
1、怎么知道ehr系統(tǒng)配對經銷商
系統(tǒng)供應商的評定規(guī)定：公司資質、制造行業(yè)用戶評價、公司榮譽、產品功能，及其過去實例，商品偏重于哪一個制造行業(yè)等，針對人力資源管理系統(tǒng)供應商的優(yōu)選這種全是要考慮到的要素。
2、eHR系統(tǒng)經銷商的服務水平
針對開發(fā)軟件企業(yè)，顧客的系統(tǒng)功能許多全是能夠保證的，可是從性價比高看，優(yōu)選規(guī)范作用，由于這種作用全是包含了絕大多數(shù)公司平時人力資源管理要求，自然，公司必須人性化的管理方法要求也是能夠完成，一般高品質的人力資源管理系統(tǒng)供應商都是出示二次開發(fā)服務項目，系統(tǒng)供應商都是在新項目服務項目中列明作用要求、服務項目、收費標準等新項目，保證實價。
3、生產商顧客的應用實際效果
要想詳盡掌握人力資源管理系統(tǒng)經銷商的商品應用實際效果，方式還是許多的，您能夠咨詢熱線，隨后見面經銷商，詳盡掌握經銷商的商品，根據(jù)演試及實例詳細介紹能夠掌握到許多對企業(yè)有效的信息內容，此外根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)經銷商的計劃方案詳細介紹，融合企業(yè)實際要求，產生基本計劃方案及價格。此外，從同業(yè)競爭強烈推薦掌握，側邊掌握該系統(tǒng)供應商的商品。
總的來說，掌握技術專業(yè)系統(tǒng)供應商的商品能夠根據(jù)之上好多個方式，做為基本掌握并認證，針對公司來講，必須早期要求的精確整理，及其內部建立技術專業(yè)的型號選擇工作組，有利于型號選擇工作中的合理推動。
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