信息化時(shí)代，企業(yè)更加注重效率，信息化是大勢(shì)所趨！公司的規(guī)模，員工的數(shù)量，與管理工作的強(qiáng)度成正比，古往今來難的就是管理者，現(xiàn)代也不例外！初期以人治為主的人力資源管理已難以適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要，因此人事系統(tǒng)近年來受到企業(yè)的青睞。

電子人事系統(tǒng)，市場(chǎng)上也有叫eHR系統(tǒng)，人事管理軟件，人力資源軟件等，其實(shí)就是其中之一！總體來看，市場(chǎng)上的足足有十幾家，企業(yè)是如何選擇的？人事系統(tǒng)有什么常用的實(shí)用軟件？大家一起看！

一、查看人事系統(tǒng)功能

人事系統(tǒng)是來幫助hr解決日常事務(wù)管理工作的，如果沒有功能，那么人事系統(tǒng)上線的意義就沒有了！因此，一個(gè)好的人事系統(tǒng)必須能夠幫助hr解決諸如招聘，工資，考勤，排班，培訓(xùn)，績(jī)效等事務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊之間的數(shù)據(jù)共享。

二、看團(tuán)隊(duì)，如技術(shù)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)等

人事系統(tǒng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，包括開發(fā)、調(diào)試、售后等一系列工作，這就需要人事系統(tǒng)廠商有嚴(yán)格的實(shí)力要求！科技發(fā)展專業(yè)經(jīng)驗(yàn)如何，實(shí)施成功率多少，售后服務(wù)是否完善，都是企業(yè)需要對(duì)比的！

三、用起來是否簡(jiǎn)單

電子人事系統(tǒng)如何能節(jié)省時(shí)間？一般而言，軟件是全員使用，可以簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能上手，這是基本要求。并且，企業(yè)的發(fā)展在變化，人事系統(tǒng)要有靈活設(shè)置的功能，以便能夠充分滿足，貼切企業(yè)的需要。

嘉揚(yáng)Kayang PowerHR V9.0，在幫助客戶解決企業(yè)人事事務(wù)管理和選用育留的基礎(chǔ)上，助力企業(yè)在關(guān)鍵崗位、核心人才的管理問題上進(jìn)行智慧的決策，實(shí)現(xiàn)人才與崗位之間的匹配。