企業(yè)日益認(rèn)識到人力資源管理對企業(yè)生存和長期可持續(xù)發(fā)展的重要性。提升人力資源管理水平，不僅需要高素質(zhì)的管理人才，更需要專業(yè)化的綜合人力資源管理系統(tǒng)作為管理的輔助工具。但在選購使用時，往往會有一些誤區(qū)，下面為您簡單介紹！
很多企業(yè)在選擇綜合人力資源管理系統(tǒng)時，往往會誤以為是基于現(xiàn)有的管理模式，再加上計算機的信息化處理就可以了！但事實上，一套好的綜合人力資源管理系統(tǒng)，絕不是企業(yè)原有的管理模式與計算機信息處理簡單的疊加，它將涉及企業(yè)的各個方面。
選擇時，只注重眼前的規(guī)模，不考慮未來的發(fā)展，這將導(dǎo)致幾年后的人力資源管理系統(tǒng)無法跟上企業(yè)的快速發(fā)展和變化！所以對人力資源管理系統(tǒng)的選擇，要從全局出發(fā)，眼光要放遠(yuǎn)一些。
任意發(fā)展，有些企業(yè)不考慮自身實力，而是選擇自己來開發(fā)綜合人力資源管理系統(tǒng)。事實上，本系統(tǒng)是經(jīng)過長期研究、探索，總結(jié)而成的管理系統(tǒng)，企業(yè)本身受行業(yè)專長和后續(xù)服務(wù)等因素的制約，不具備自研條件。
認(rèn)為綜合人力資源管理系統(tǒng)是一套可拿來使用的系統(tǒng)！專業(yè)綜合人力資源管理系統(tǒng)并非通用軟件，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點進(jìn)行調(diào)整、開發(fā)、定制，切合自身需要，否則難以達(dá)到自己滿意的效果！
嘉揚將持續(xù)為您提供人力資源行業(yè)信息及相關(guān)問題解答，同時我們開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)已被國內(nèi)多企業(yè)選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)在考勤管理、智能排班、薪酬績效、電子簽到、用餐消費等方面實現(xiàn)信息化控制和數(shù)據(jù)分析，提高企業(yè)管理效率，降低人力資源成本。
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