1、通過HR管理后臺,審批及監(jiān)控員工的合同簽訂信息,避免漏簽、逾期等管理漏洞。
2、通過國家授權的第三方電子簽章,實現(xiàn)員工移動電子簽訂合同的業(yè)務,提高效率及控制紙質(zhì)合同簽訂成本。










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