近日，蔚來汽車&上海嘉揚(yáng)e-HR項(xiàng)目正式啟動(dòng)，蔚來汽車將與嘉揚(yáng)一起，為中國自主研發(fā)汽車品牌打造規(guī)范化、專業(yè)化的人力資源信息化管理平臺(tái)而共同努力。

項(xiàng)目背景與目標(biāo)

蔚來汽車：

2014年11月，蔚來由李斌、劉強(qiáng)東、李想、騰訊、高瓴資本、順為資本等深刻理解用戶的頂尖互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立，并獲得淡馬錫、百度資本、紅杉、厚樸、聯(lián)想集團(tuán)、華平、TPG、GIC、IDG、愉悅資本等數(shù)十家知名機(jī)構(gòu)投資。2018年9月12日，蔚來汽車在美國紐交所成功上市。

本次嘉揚(yáng)e-HR項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施的核心模塊為薪資福利管理模塊，旨在為蔚來汽車10000+員工打造自主、高效的薪資福利采集、分析管理平臺(tái)。

項(xiàng)目基礎(chǔ)目標(biāo)：

1、實(shí)現(xiàn)自主算薪；

2、建立線上化薪資采集平臺(tái)；

3、為管理層提供及時(shí)全面且高質(zhì)量的薪資數(shù)據(jù)分析，助力戰(zhàn)略決策；

項(xiàng)目努力目標(biāo)：

減少線下數(shù)據(jù)整理時(shí)間，提升工作效率；

項(xiàng)目終極目標(biāo)：

1、實(shí)現(xiàn)HR數(shù)據(jù)間無縫對接；

2、為智能化HR線上體系提供支持；

對于整個(gè)e-HR軟件行業(yè)來說，項(xiàng)目實(shí)施成功率一直是行業(yè)痛點(diǎn)之一，然而嘉揚(yáng)的項(xiàng)目實(shí)施成功率卻保持在90%甚至更高，這與嘉揚(yáng)一直以來嚴(yán)格遵守的項(xiàng)目成功保障機(jī)制，以及嘉揚(yáng)在項(xiàng)目實(shí)施過程中對細(xì)節(jié)和進(jìn)度的嚴(yán)格把控密切相關(guān)。

蔚來汽車項(xiàng)目組織職責(zé)

嘉揚(yáng)項(xiàng)目實(shí)施流程

e-HR項(xiàng)目的成功離不開客戶的理解與支持，相信在蔚來汽車的鼎力支持與嘉揚(yáng)項(xiàng)目成功保障機(jī)制的雙重加持下，蔚來汽車e-HR項(xiàng)目一定能夠完美交付，成功上線。同時(shí)嘉揚(yáng)也希望，在蔚來汽車贏得未來汽車市場的成功之路上，能夠有嘉揚(yáng)e-HR軟件的微薄之力。

關(guān)于嘉揚(yáng)

嘉揚(yáng)自成立24年以來，一直都在積極探索最適合中國企業(yè)的e-HR軟件解決方案，為企業(yè)提供從員工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理到績效、招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、工作流、員工自助等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范，幫助企業(yè)建立高集成的管理平臺(tái)；

嘉揚(yáng)新一代SAAS產(chǎn)品，全面覆蓋從核心應(yīng)用，勞動(dòng)力管理，人才發(fā)展，招聘培訓(xùn)，績效發(fā)展等人力資源管理核心應(yīng)用，有效降低人力資源信息化資金投入，提高投入回報(bào)率，使用戶“零負(fù)擔(dān)”使用軟件，并通過專屬客戶經(jīng)理提供客戶服務(wù)，協(xié)助用戶獲得最佳滿意度。