25 years focus on enterprise human resources digitization of sustainable operations
2007年1月,上海市政府正式向上海嘉揚(yáng)信息系統(tǒng)有限公司頒發(fā)了《企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)》資格證書。
對(duì)高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行《企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)》認(rèn)定,是《上海技術(shù)認(rèn)定辦》以及《浦東新區(qū)企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)》為貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定;也是上海創(chuàng)新大會(huì)根據(jù)國家和上海有關(guān)規(guī)定而設(shè)立的優(yōu)先政策。
上海嘉揚(yáng)作為中國人力資源管理軟件領(lǐng)域企業(yè),于2006年8月,向《上海市浦東新區(qū)科學(xué)技術(shù)局》提出認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過科學(xué)技術(shù)局組織資深專家團(tuán)隊(duì)近5個(gè)月對(duì)申請(qǐng)材料嚴(yán)格考評(píng),最終確認(rèn)嘉揚(yáng)通過該資格審核。
《企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)》的申報(bào)成功,不僅說明了新區(qū)科技局對(duì)嘉揚(yáng)研發(fā)能力的肯定和支持,也體現(xiàn)了嘉揚(yáng)在高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新和發(fā)展的進(jìn)程,我們將以此為契機(jī),一如既往的為廣大客戶提供一流的產(chǎn)品和更加專業(yè)的服務(wù)。
附《企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)》申報(bào)資質(zhì):設(shè)立企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)應(yīng)經(jīng)營狀況良好,具有高效的管理運(yùn)行機(jī)制,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度規(guī)范,經(jīng)濟(jì)上對(duì)企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的建立、完善和正常運(yùn)行具有實(shí)際承受能力。有中長(zhǎng)期的開發(fā)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,對(duì)已認(rèn)定上海市高新技術(shù)企業(yè)的在同等條件下優(yōu)先;企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的大專以上學(xué)歷科技人員占企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)的60% 以上,或者是中級(jí)以上技術(shù)職稱的科技人員占企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)的40%以上;獨(dú)立法人的技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)專職技術(shù)開發(fā)人員不得低于25名;申請(qǐng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的企業(yè)上年度末的凈資產(chǎn)不低于1000萬元人民幣,獨(dú)立法人的技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)總值不得低于500萬元人民幣;銷售收入超億元的企業(yè),每年投入技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的研究開發(fā)費(fèi)用(按收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)算)應(yīng)占企業(yè)年銷售收人的2.5%以上,銷 售收入億元以下的企業(yè)和獨(dú)立技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)),近兩年投入企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)費(fèi)總和不低于500萬元;企業(yè)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)擁有一支具有較強(qiáng)科研和技術(shù)開發(fā)能力的技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì),擁有專利或高新技術(shù)成果等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)產(chǎn),或已經(jīng)取得(包括完成和正在執(zhí)行)的國家以及地方相關(guān)部門立項(xiàng)的科技攻關(guān)項(xiàng)目,獨(dú)立技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)必須擁有已經(jīng)完成實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的成果項(xiàng)目。
嘉揚(yáng),始于1995,始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā),致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。
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