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公司信息化管理方法協(xié)助公司更強提高工作效能！今日分享：eHR人事系統(tǒng)具備什么作用特性？eHR人事系統(tǒng)能夠協(xié)助公司完成什么管理方法要求？
1、單位高效率管理方法
公司能夠運用人力資源管理系統(tǒng)對相關部門開展開設和撤銷實際操作，創(chuàng)建無盡等級的樹型單位構造。能夠回望單位構造的歷史數(shù)據(jù)。便捷、便捷的查詢組織架構圖，并立即復印，還可以導出來為HTML文件格式。
2、智能化績效考核管理
人力資源管理系統(tǒng)適用判定及定量分析二種績效考評方法，例如：全方位考評、量化考核等考核機制。eHR人事系統(tǒng)內嵌各職位常見的績效考核表，可供客戶立即應用。客戶還可以自主設置考核標準、得分權重值、記分公式計算等新項目，建立自身的考核表?？荚u廣告任務后，職工立即線上開展業(yè)績考核評分，全自動進行成績歸納測算，考評結果自動保存在職工檔案中。
3、智能招聘管理方法
公司能夠運用hr人力資源管理軟件對招聘計劃書開展訂制，包含招騁的職位、規(guī)定、總數(shù)，面試流程界定等。招聘計劃書可線上申請。應聘簡歷能夠詳盡紀錄求職者材料，并紀錄她們在面試各環(huán)節(jié)的點評。面試步驟根據(jù)系統(tǒng)軟件審批流服務平臺進行，hr人力資源管理軟件能夠管理方法應聘者的全部面試全過程。
4、智能考勤管理方法
人力資源管理系統(tǒng)可與公司目前的指紋打卡機融合，完成車次界定、職工排班表、智能化抓班、考勤管理歸納測算等作用。系統(tǒng)軟件適用休假、公出、加班加點、調休、調班、停產(chǎn)等考勤管理業(yè)務流程管理。薪資控制模塊能夠直接引用月考勤管理結果開展有關測算。暑假管理方法中能夠自定法定假期與公司暑假?？记诠芾頂?shù)據(jù)信息適用分部門管理制度，各子公司或單位能夠單獨管理方法總部的考勤管理。
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