25 years focus on enterprise human resources digitization of sustainable operations
公司的人力資源管理一直是公司的頭等大事，立即關(guān)聯(lián)到所有職工的合法權(quán)益，而hr軟件做為公司人力資源部最重要的輔助軟件，型號(hào)選擇時(shí)極其要留意！
一套詳細(xì)的hr軟件牽涉到人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊，再加目前市面上各式各樣的系統(tǒng)供應(yīng)商，型號(hào)選擇時(shí)極其繁雜，必須考慮到的層面過多。今日嘉揚(yáng)小編就優(yōu)選最重要的幾層面，公司在挑選時(shí)要需注意！
1、專業(yè)能力
技術(shù)專業(yè)的HR軟件經(jīng)銷商，有著完善豐富多彩的eHR系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，在系統(tǒng)軟件的一致性和協(xié)調(diào)能力層面有較強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，此為優(yōu)選。
2、經(jīng)銷商整體實(shí)力
經(jīng)銷商不一定非如果國際性、中國的著名生產(chǎn)商，不一定非如果專而精的商品，只是要評(píng)定它出示的產(chǎn)品服務(wù)，可否完美結(jié)合處理公司的具體要求。研發(fā)能力強(qiáng)勁、保障體系健全、執(zhí)行閱歷豐富、售后維修服務(wù)立即等，是經(jīng)銷商整體實(shí)力的形象化反映。
3、客戶數(shù)據(jù)分析
客戶數(shù)據(jù)分析是最形象化的主要表現(xiàn)，同業(yè)競爭的挑選和效仿全是歷經(jīng)銷售市場檢測的，可巨大防止公司迷失方向！
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