伴隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越激烈，稍有不慎就會出現(xiàn)落伍、倒閉的危險，歸根結(jié)底是人才的競爭！人才觀，上至國家，下至企業(yè)，都有著巨大的需求，正日益受到人力資源管理的重視！

手機互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代智能技術(shù)，正在改變著人類的生產(chǎn)和生活方式，也正在重構(gòu)著企業(yè)的管理，數(shù)字化和信息化的轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)的核心趨勢，人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，同樣不可回避！

人資管理系統(tǒng)，又稱eHR系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR軟件等，它匯集了成功的企業(yè)中優(yōu)秀的人資管理核心理念、人力資源管理運作、人力資源信息化建設(shè)等方面的經(jīng)驗，它運用信息技術(shù)，實現(xiàn)了對企業(yè)人力資源信息的集成管理，把人力資源工作者從日常繁重的工作中解放出來，實現(xiàn)企業(yè)降本增效！那么eHR系統(tǒng)排名靠前的都有哪些功能？

一、人員的基本管理

人力資源部可以在人力資源管理系統(tǒng)中輸入相關(guān)人員的各種檔案信息，并能根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行增刪等維護(hù)工作，如員工入職、轉(zhuǎn)正、部門變動、崗位變動、類別變動、離職等。

二、合同管理

HR系統(tǒng)提供了勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除功能，合同或協(xié)議到期后的提示功能，以及臺帳管理方法功能等。

三、定時提醒

HR系統(tǒng)中的生日、節(jié)日、合同到期、培訓(xùn)時間、評估時間等提醒功能，有助于HR經(jīng)理記住這些特殊的時間信息。

四、統(tǒng)計分析

HRM系統(tǒng)可以設(shè)置相關(guān)字段名稱，對人員信息、薪酬、績效、考核等多維數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度、多層次的統(tǒng)計分析，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

五、招聘管理

協(xié)助在線線下面試，發(fā)送offer，并做好各種簡歷的存檔保存，一鍵管理各大招聘網(wǎng)站，校招，獵頭，內(nèi)推等渠道，招聘進(jìn)度一目了然。

六、出勤安排表

支持多種考勤方式，自動生成統(tǒng)計報表，自動對員工進(jìn)行確認(rèn)，減少了勞動爭議風(fēng)險，并與其他模塊自動關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)了對員工的自動考核。

七、薪酬管理

該系統(tǒng)可定制薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)建彈性薪酬計算公式，支持自然語言設(shè)置，自動關(guān)聯(lián)考勤扣款、津貼補貼、社保數(shù)據(jù)和個稅核算，一鍵自動算薪。

八、業(yè)績評估

對360、KPI等多種考核工具的支持，對考核方案的定制、規(guī)則、指標(biāo)、周期和考核流程，績效管理的全面控制。

九、電子簽核

HR系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審核通過，隨時隨地完成協(xié)同審核，無紙高效。

十、培訓(xùn)管理

該系統(tǒng)提供在線培訓(xùn)功能，支持多種培訓(xùn)課件的上傳，有效跟蹤培訓(xùn)效果，一條龍完成培訓(xùn)和考試，隨時隨地學(xué)習(xí)打卡，賦能員工快速成長。

嘉揚，成立于1995年，是中國人力資源管理數(shù)字化行業(yè)最早的參與者和推動者。25年來，嘉揚不斷致力于推動中國人力資源數(shù)字化發(fā)展，為行業(yè)培育和輸出大量人才，為中國人力資源數(shù)字化行業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。