什么是人事軟件？人事軟件通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，提高員工的貢獻(xiàn)度，即業(yè)績，幫助管理者通過有效的組織管理降低成本，加快成長，創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤。

人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，以集中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理與人力資源有關(guān)的信息(組織計(jì)劃、招聘管理、人事現(xiàn)職退休文件、員工履歷、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理、業(yè)績管理、工作管理、時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審查等)。

人事軟件的功能：

(1)招聘管理：包括職務(wù)空缺的詳細(xì)信息、面試日程、綜合能力、入社轉(zhuǎn)行等。

(2)員工管理：包括員工個(gè)人資料、合同和職業(yè)歷史、員工評價(jià)、員工文件紀(jì)律和申訴、工資數(shù)據(jù)等。

(3)工作管理：包括缺勤和年薪記錄、智能班級、年薪、病假、假期等。

(4)培訓(xùn)管理：員工資格和技能記錄、員工需求記錄、員工連續(xù)個(gè)人發(fā)展記錄等。

(5)報(bào)告分析：人才成本、人才數(shù)據(jù)等多維報(bào)告分析。

(6)工資管理：決定了員工報(bào)酬支付原則、報(bào)酬戰(zhàn)略、報(bào)酬水平、報(bào)酬結(jié)構(gòu)、報(bào)酬構(gòu)成、分配和調(diào)整。

(7)業(yè)績管理：支持各種評價(jià)工具、評價(jià)方法進(jìn)行員工業(yè)績評價(jià)。

如何選擇人事軟件系統(tǒng)？目前，市場上有數(shù)十個(gè)人事軟件，包括人事軟件、ehr系統(tǒng)、人力資源軟件等。這對企業(yè)的選擇非常困難?？梢赃x擇多的比較幾家，合適就好！

Kayang PowerHR V9.0，在幫助客戶解決企業(yè)人事事務(wù)管理和選用育留的基礎(chǔ)上，助力企業(yè)在關(guān)鍵崗位、核心人才的管理問題上進(jìn)行智慧的決策，實(shí)現(xiàn)人才與崗位之間的匹配。