eHR系統(tǒng)是近年來的熱門管理軟件，也稱人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HCM軟件等?？梢詭椭髽I(yè)實現(xiàn)人力資源管理的信息化轉(zhuǎn)型，從而達到降低成本，提高效率的目的！
但是在實際上線過程中，很多eHR系統(tǒng)項目會出現(xiàn)各種問題。今天我們來看看影響eHR系統(tǒng)項目的風(fēng)險因素有哪些？
1.企業(yè)內(nèi)部管理本身不完善，流程體系復(fù)雜多變。eHR系統(tǒng)項目上線后，流程設(shè)置的使用會出現(xiàn)問題！
2.企業(yè)內(nèi)部管理部門對eHR系統(tǒng)的需求具有不確定性且不斷變化，因此eHR系統(tǒng)很難在線開發(fā)。
3.eHR系統(tǒng)的透明性和安全性是企業(yè)和供應(yīng)商關(guān)心的問題。
4.功能完整性是eHR系統(tǒng)真正落地的基礎(chǔ)，是根據(jù)企業(yè)的實際需求研究開發(fā)的。
嘉揚信息系統(tǒng)將為您提供人力資源行業(yè)的信息和相關(guān)問題的解答。同時，我們開發(fā)的eHR系統(tǒng)已被國內(nèi)多家企業(yè)選用認可，幫助企業(yè)實現(xiàn)薪酬管理、績效管理、考勤排班管理、電子簽章、招聘培訓(xùn)、餐飲消費等方面的信息控制和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。
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