光大證券股份有限公司創(chuàng)建于1996年，是由中國(guó)光大（集團(tuán)）總公司投資控股的全國(guó)性綜合類(lèi)股份制證券公司，是中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的首批三家創(chuàng)新試點(diǎn)公司之一。

光大證券繼2016首次入選《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)后，光大證券連續(xù)三年蟬聯(lián)“年度最佳證券公司”，連續(xù)三年躋身“亞洲品牌500強(qiáng)”、“中國(guó)品牌500強(qiáng)”，榮獲“最受投資者信賴(lài)的上市券商”等行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)，品牌知名度和社會(huì)影響力持續(xù)提升。

人事管理：

1. 員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、人員流動(dòng)通過(guò)流程化審批；

2. 報(bào)表查詢(xún)功能實(shí)現(xiàn)人員入職、流動(dòng)的分析；

薪資績(jī)效：

1. 薪資核算線(xiàn)上進(jìn)行，脫離了手工時(shí)代，大大減少人工；

2. 支持13家分公司獨(dú)立核算薪酬績(jī)效；

3  支持243家營(yíng)業(yè)部獨(dú)立分配績(jī)效數(shù)據(jù)，并自動(dòng)提交流程走審批流程；

4. 各類(lèi)薪酬績(jī)效分配報(bào)表供HR查詢(xún)；

5. 實(shí)現(xiàn)薪酬工資數(shù)據(jù)憑證通過(guò)接口推送到用友平臺(tái)。

證券行業(yè)一直以來(lái)都是嘉揚(yáng)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，證券行業(yè)由于其行業(yè)特殊性，對(duì)員工薪資，績(jī)效的管理尤為復(fù)雜，通過(guò)人力資源信息化建設(shè)，光大證券管理人員可以隨時(shí)進(jìn)行公司人力資源相關(guān)的基本信息的查詢(xún)，及時(shí)掌握各個(gè)分支的組織架構(gòu)、崗位、人員、薪酬、福利和業(yè)務(wù)處理等信息，并可以方便地獲得各種數(shù)據(jù)報(bào)表或圖表，為人力資源管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。

對(duì)于HR管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)交付僅僅只是一個(gè)開(kāi)始，最重要的還是后續(xù)的運(yùn)維與服務(wù)，這不僅需要強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐，更要求系統(tǒng)擁有持續(xù)學(xué)習(xí)，以及與企業(yè)管理理念共同成長(zhǎng)的能力。

2021年，是光大證券與嘉揚(yáng)的合作的第10年，這封表?yè)P(yáng)信也不是嘉揚(yáng)收到的第一次肯定與贊許。未來(lái)，嘉揚(yáng)和光大證券一樣，有信心在下一個(gè)10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，將會(huì)一如既往地為光大證券提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和富有建設(shè)性的管理意見(jiàn)。