瑞豐銀行是一家經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，由轄內(nèi)自然人、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織自愿入股組成的股份有限公司。
瑞豐銀行前身為紹興縣信用聯(lián)社，1987年列入全國農(nóng)村金融體制改革試點，率先與農(nóng)業(yè)銀行脫鉤，成立紹興縣信用聯(lián)社。2005年改制為浙江紹興縣農(nóng)村合作銀行，2011年改制為浙江紹興瑞豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，為浙江省首批成立的農(nóng)商行。
瑞豐銀行注冊資本13.58億元，員工1895人，總部設(shè)20個管理部，轄內(nèi)擁有26家支行和79家分理處，共計105家網(wǎng)點，分布于紹興柯橋區(qū)、越城區(qū)和義烏市，并在嵊州作為主發(fā)起行設(shè)立嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行。
隨著管理的流程化、精細化、規(guī)范化，以及對系統(tǒng)用戶體驗的要求不斷提高，需要不間斷的對目前的人力資源管理進行優(yōu)化，以滿足企業(yè)人力管理的新要求。
瑞豐銀行在e-HR系統(tǒng)建設(shè)過程中，采取了統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施的原則，在原有的V7.0的基礎(chǔ)上升級到V816版本。目前已上線的模塊包括：瑞豐銀行主要選用嘉揚的組織管理、人事管理、培訓(xùn)管理、薪資管理、績效管理、員工自助等模塊。
通過本次升級，實現(xiàn)對人才管理、人事管理、薪資管理模塊的優(yōu)化，加強人才和薪酬方面的管理。另外在移動端實現(xiàn)員工自助流程的審批，整合員工自助和BS端應(yīng)用，進一步提高網(wǎng)頁版的應(yīng)用范圍和頻次。
通過嘉揚的人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對人才管理、人事管理、薪資管理模塊的優(yōu)化；
加強人才和薪酬方面的管理；
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