近鐵集團(tuán)成立于1910年，是一家日本西部鐵路公司。經(jīng)多年的發(fā)展壯大，從一個單一功能的企業(yè)發(fā)展為一個有多種服務(wù)、多項(xiàng)功能的擁有178家企業(yè)的集團(tuán)公司。其業(yè)務(wù)范圍很廣，包括運(yùn)輸、旅游、百貨等多個領(lǐng)域，在全球擁有84000名員工，從2000年起以310億美元的銷售額被列入財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)行列。
近鐵物流急需解決的就是占用HR時間最多的企業(yè)人事、薪酬、福利、考勤等人事核心管理模塊。
提升薪資計(jì)算的效率：對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。員工數(shù)7000余人，多個薪資項(xiàng)目，薪資計(jì)算規(guī)則復(fù)雜，調(diào)整薪資計(jì)算公式等。
特色業(yè)務(wù)功能簡介：
自動化的排班與調(diào)整機(jī)制，適應(yīng)各類企業(yè)的考勤計(jì)算規(guī)則。
系統(tǒng)成功落地后為企業(yè)帶來的能效轉(zhuǎn)換：
提升薪資計(jì)算的效率全面支持各種復(fù)雜薪酬、福利業(yè)務(wù)的計(jì)算處理，
管理整個公司薪酬和福利的運(yùn)作全過程；
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