“2019 HRoot 中國人力資源服務展”已在深圳、上海、北京、成都四地成功舉辦，最后一站將于11月8日在廣州拉開帷幕。廣州嘉揚應邀出席本次服務展，與數(shù)十家全球及中國人力資源領先服務商，5000多專業(yè)觀眾一起，互通有無，共同探討當今經(jīng)濟模式下企業(yè)需求方向與人力資源技術發(fā)展重點。

“華南市場一直以來都是嘉揚最為重視的區(qū)域市場之一，也是嘉揚立足中國，輻射亞太的跳板，從2000年廣州嘉揚成立，到2004深圳嘉揚成立，華南嘉揚以領先的技術、服務、市場優(yōu)勢在華南地區(qū)獲得了如“招商證券，東江集團，湯臣倍健，房多多，UC瀏覽器，深信服，奧林巴斯，珠海方正”等數(shù)百家知名企業(yè)的支持與信賴。

隨著企業(yè)對信息化管理的認知在不斷提高，信息化職能模塊在逐步完善。然而，企業(yè)對人力資源信息化管理的需求并不會止步于此。

初期的人力資源信息化需求，需要解決的是大量的事務型工作，例如算薪時長的縮小，準確率的提高，以及各類人事信息管理、考勤，績效等管理工作的效率提升。然而系統(tǒng)所做的這些工作，對于人事部門自身來說，確是一個割肉求生的過程，很多基層的員工，例如薪資專員，很可能面臨調(diào)崗甚至失業(yè)的風險。

2019年，隨著國家薪稅改革的普及與深入，使得企業(yè)對于軟件的依賴程度越來越高，軟件服務提供商也需要積極思考在客戶依賴與信任不斷提高的同時，自己能為HR帶來什么，嘉揚也一直在思考這個問題。嘉揚自1995年創(chuàng)立以來，憑借夯實的產(chǎn)品，過硬的技術，務實的服務風格，贏得了國內(nèi)外5000+企業(yè)的信賴與支持，然而在這24年之間，嘉揚和其他諸多人力資源服務商一樣，做的都是縮減人力資源部的工作，所以近兩年以來，嘉揚一直在努力幫助企業(yè)在解決人事部基礎工作的同時，通過嘉揚系統(tǒng)，協(xié)助企業(yè)HR完成自我與管理的進階。

所以新一代的人力資源管理軟件，重點并不是為人力資源部門省去大量的人力物力，更要幫助人事部門從原本基礎的事務型工作中解放出來，去關注更加高階的人事工作，例如：人才發(fā)展，勝任力管理，領導決策支持等，從原來的服務員工到幫助領導決策，參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，成為真正的企業(yè)戰(zhàn)略支持部門。

關于嘉揚

嘉揚自成立24年以來，一直都在積極探索最適合中國企業(yè)的e-HR軟件解決方案，為企業(yè)提供從員工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基礎數(shù)據(jù)的管理到績效、招聘、培訓、人才發(fā)展、工作流、員工自助等業(yè)務流程的規(guī)范，幫助企業(yè)建立高集成的管理平臺；

嘉揚新一代SAAS產(chǎn)品，全面覆蓋從核心應用，勞動力管理，人才發(fā)展，招聘培訓，績效發(fā)展等人力資源管理核心應用，有效降低人力資源信息化資金投入，提高投入回報率，使用戶“零負擔”使用軟件，并通過專屬客戶經(jīng)理提供客戶服務，協(xié)助用戶獲得最佳滿意度。

嘉揚——做適合中國企業(yè)的人力資源管理軟件！