這是一個看起來簡單做起來難度很大的拓展項目，除了需要團隊配合之外，更需要對團隊的信任和信賴。群龍取水要求團隊中的所有成員在同伴的幫助下，依次從距離端線2米的地方取到本次活動的飲用水，每人僅限一瓶。端線至飲用水的區(qū)域都屬于危險區(qū)域，團隊所有人的不論身體還是衣物都不可以觸碰到危險區(qū)域，如果違反規(guī)則要將水的距離再往前挪動一個瓶身。

當天下午烈日炎炎，但對活動充滿神秘感的隊員們都躍躍欲試。面對離大家腳底線近兩米的10瓶礦泉水，如果僅憑一兩人，顯然是無法觸及的，想要取到就更是天方夜譚了。大家在很短的時間內(nèi)迅速討論取水的方案，首先讓本組個子最高的組員嘗試，在大家的幫助下發(fā)現(xiàn)有機會能夠到瓶子，然后讓大伙分別抓緊取水同學的腿和手臂，通過緩緩傾斜身子取回水，結(jié)果成功了！經(jīng)過幾次反復的試驗和聯(lián)系，大家都信心滿滿，力求在數(shù)量和速度上一決高下。

很快，比賽正式打響，三個隊伍迅速進入作戰(zhàn)狀態(tài)，每個人都把自己“交給”了團隊，每個人都在“奮力拼搏”。最終，加速度隊果然隊如其名，沒有任何失誤，以領(lǐng)先第二名4瓶水的成績獲得了第一名。合理地分工以及制定方案，有效地利用好資源、合理地安排隊員的出場順序等等都是加速度贏得勝利的冠軍重要因素。誠然，群龍取水這個項目的要求和道具其實都非常簡單，但是要完成這個項目就必須“群龍”通力協(xié)作才行，同時每一位取水學員也都要對自己的隊友有充分的信任才能最終順利完成任務。

21世紀是講究團隊的時代，個人的能力再強也無法與團隊的力量媲美。從拓展訓練項目里大家深深體會到團隊信任和支持是如此的重要，從隊員們的主動嘗試中看到了積極自主的能動性在一個集體中起到的促進作用，從大家共同合作并成功完成任務的過程中看到了團結(jié)友愛、互幫互助的精神。

群龍取水讓大家認識到在我們平時的工作中，部門與部門之間，員工與員工之間也都同樣需要相互信任和支持。這次的活動增強了嘉揚團隊的協(xié)作與溝通，也加強了隊員們之間的相互信任。在合作過程中讓大家真正體會到團隊的合力和自我超越的可能性。試想一下，如果在一家公司，員工之間或部門之間相互之間都不信任彼此，相互猜忌。那么這家公司是不是永遠都不可能變得強大起來。相信有了這樣的共識，嘉揚這個大家庭將更加團結(jié)、和睦，變得更大更強，讓我們拭目以待！

嘉揚，始于1995，始終專注于ehr系統(tǒng)的研發(fā)，致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件。

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