10月假期歸來，不少員工發(fā)現(xiàn)自己到手工資“漲了”，“看10月份工資條”更是成為了近期微博熱搜話題。

2018年10月1日起，新個(gè)人所得稅法過渡政策開始實(shí)施，納稅人實(shí)際取得的工資薪金所得，適用5000元基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表。

從今年以來一系列的官方表態(tài)來看，下一步大規(guī)模減稅降費(fèi)措施已呼之欲出，納稅人驚喜不斷。

財(cái)政部部長劉昆近日表示：在積極財(cái)政政策作用下，今年減稅降費(fèi)力度進(jìn)一步加大。除年初確定的全年減稅降費(fèi)1.1萬億元的政策措施外，又出臺(tái)了促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持科技創(chuàng)新等的一系列措施，預(yù)計(jì)全年減稅降費(fèi)規(guī)模超過1.3萬億元。

不久前，2018天津達(dá)沃斯論壇上，國務(wù)院總理公開表示，下一步實(shí)施的減稅降費(fèi)政策主要包括降低增值稅稅率、抓緊落實(shí)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除和明顯降低社保費(fèi)率。

并且，多位財(cái)稅專家表示，增值稅、個(gè)稅和社保費(fèi)一定是下一步減稅降費(fèi)的焦點(diǎn)：

· 減稅主力是借著增值稅稅率三檔并兩檔的時(shí)機(jī)，以降低16%增值稅稅率；

· 個(gè)稅減稅方面，主要涉及6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的確定；

· 企業(yè)所得稅稅率或稅前扣除政策也有進(jìn)一步優(yōu)化空間；

· 明年稅務(wù)部門全面征管社保費(fèi)之后，近40%的社保費(fèi)率有望進(jìn)一步下調(diào)。

▼作為員工，又能獲得怎樣的利好呢？▼

1、個(gè)稅起征點(diǎn)提高后 專項(xiàng)附加扣除細(xì)則即將揭幕。

從世界銀行發(fā)布的可比數(shù)據(jù)看，中國企業(yè)總稅率（占企業(yè)利潤比重）2017年高達(dá)67.3%，既高于美國、日本、德國等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)總稅率，也高于印尼、南非、印度、俄羅斯和越南等發(fā)展中國家的企業(yè)總稅率。

兩會(huì)政府工作報(bào)告指出：今年在為企業(yè)及個(gè)人減稅8000多億元，為市場(chǎng)主體減稅3000多億元。

為了進(jìn)一步減輕員工與企業(yè)負(fù)擔(dān)，新的個(gè)稅法明確了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除，已婚已育的員工將能進(jìn)一步減輕負(fù)擔(dān)，提高到手收入。

但是，專項(xiàng)扣除的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍在商討中，也會(huì)成為減稅的一大看點(diǎn)。

為了讓員工更明確了解并享受到個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的利好，國務(wù)院總理在9月6日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)：

第一，扣除范圍和辦法實(shí)施細(xì)則要具可操作性，*大限度避免政策理解和執(zhí)行產(chǎn)生歧義，確保精準(zhǔn)施策；

第二，專項(xiàng)扣除方案出臺(tái)后不會(huì)‘固定死’，而會(huì)隨著今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平提高作動(dòng)態(tài)調(diào)整；

第三，確保扣除后的應(yīng)納稅收入起點(diǎn)明顯高于5000元，進(jìn)一步減輕群眾稅收負(fù)擔(dān)，增加居民實(shí)際收入、增強(qiáng)消費(fèi)能力。

總理給出的定心丸，大家覺得怎么樣？

2 新一輪社保費(fèi)率降低指日可待

我國社保設(shè)立之初，中國正處于人口紅利之中，贍養(yǎng)比為5:1，財(cái)政壓力并不大。

然而，2010年以后，中國人口老齡化顯現(xiàn)，贍養(yǎng)比例一再下降，2017年贍養(yǎng)比為2.73:1，養(yǎng)老金所帶來的隱形債務(wù)已經(jīng)刻不容緩。

巨大的財(cái)政壓力，提升社保征收率也是必然的結(jié)果，這也是稅務(wù)機(jī)關(guān)代收社保的根本原因。社保費(fèi)率的提高對(duì)企業(yè)稅負(fù)，甚至是勞動(dòng)力市場(chǎng)都有很大的負(fù)面影響。

所以說，社保不僅是員工的大事，也是影響社會(huì)的大事。雖然社保的費(fèi)率變更政策還沒有明確公布，但一旦社保費(fèi)率降低，員工的到手工資變多，也可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

此前有政策表明，自明年起，社保費(fèi)將由稅務(wù)部門全面征收，針對(duì)此前未繳或未足額繳納社保費(fèi)的企業(yè)，將實(shí)行追繳。

這一政策的出臺(tái)，企業(yè)主惶恐，員工也開始不安，似乎已經(jīng)預(yù)見企業(yè)的用工成本大幅上升，被裁員也并非不可能。

民意聲高漲之勢(shì)下，國家為了消除企業(yè)及員工擔(dān)憂，今年9月，國務(wù)院總理召開了兩次國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，明確了不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則

· 社保現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前決不允許擅自調(diào)整；

· 對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳；

· 要抓緊研究提出降低社保費(fèi)率方案，與征收體制改革同步實(shí)施。

在社保費(fèi)率降低的情況下，員工到手收入增加，才會(huì)更有干勁，為企業(yè)創(chuàng)收益，為生活奔小康。

3 減負(fù)政策落地有聲，增值稅成重頭戲

在近些年減稅政策中，增值稅具備較大的減稅空間，一直是減稅主力軍。

近年來，私營企業(yè)數(shù)量龐大，成為納稅大戶。但目前，改革仍處于攻堅(jiān)階段，如果不考慮降低社保費(fèi)率的話，對(duì)企業(yè)的沖擊力將會(huì)很大。

自從營業(yè)稅改增值稅之后，去年收入高達(dá)5.6萬億元，占全年稅收收入比重約39%。今年前8個(gè)月，增值稅收入約4.3萬億元，同比增長13.6%。

為了深化增值稅改革，達(dá)到給企業(yè)減負(fù)的目的，增值稅稅率已經(jīng)從過去四檔簡并為三檔，且今年17%和11%兩檔稅率各降低了一個(gè)百分點(diǎn)。目前增值稅稅率有6%、10%和16%三檔。

專家表示，按照就低不就高的原則，增值稅三檔并兩檔的目標(biāo)應(yīng)是基本稅率10%左右和低稅率5%左右。而短期內(nèi)可以考慮在年內(nèi)將16%和10%的兩檔稅率一次性再下調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)，6%的稅率下調(diào)至5.5%。

按照我國的慣例，增值稅稅率降低不會(huì)一步到位，而是會(huì)分步實(shí)施，不會(huì)出現(xiàn)大幅度降低的情況。

比如今年5月1日起實(shí)施的增值稅改革，將原適用17%稅率的制造業(yè)，11%稅率的建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)稅率，分別下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)。

減稅政策效應(yīng)自6月份申報(bào)期開始顯現(xiàn)，6-8月累計(jì)減稅959億元。從7月份起，對(duì)18個(gè)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)行業(yè)以及電網(wǎng)企業(yè)開展增值稅留抵稅額退稅工作，7-8月共辦理留抵退稅786億元，兩項(xiàng)合計(jì)減稅1745億元。

這次的萬億減稅降費(fèi)引得各界眾說紛紜，就看具體政策的出臺(tái)速度，以及減稅降費(fèi)政策的落實(shí)效果與實(shí)施力度。

關(guān)于嘉揚(yáng)

嘉揚(yáng)是中國專業(yè)專業(yè)人力資源管理軟件服務(wù)商，致力于推動(dòng)中國人力資源信息化管理變革。其前瞻平臺(tái)理念和靈活產(chǎn)品，累積企業(yè)客戶5000余家，更贏得全球超過1/4財(cái)富500強(qiáng)在華機(jī)構(gòu)的信任和青睞！

嘉揚(yáng)23年，一直以“讓e-HR無處不在”為使命，以打造“專業(yè)的e-HR服務(wù)商”為愿景，以“專注卓越，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”為核心價(jià)值觀，秉承“成就客戶，誠信負(fù)責(zé)”的產(chǎn)品服務(wù)理念，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需要，積極帶領(lǐng)行業(yè)變革與創(chuàng)新，早在2005年就推出了SAAS版本，2013年推出APP和云應(yīng)用。嘉揚(yáng)服務(wù)10年以上的客戶：上海貝爾阿爾卡特-朗訊、偉創(chuàng)力、米其林、海通證劵等；服務(wù)的大規(guī)模企業(yè)：全球第二大代工廠：偉創(chuàng)力。嘉揚(yáng)是中國走出亞太，邁向歐美市場(chǎng)的中國e-HR軟件服務(wù)商之一。