2025年10月28日，Rewards 2025-中國薪酬與福利年會在上海成功舉辦。本次年會聚焦“響應(yīng)變革、有效激勵、數(shù)智提效”等核心議題，為人力資源行業(yè)提供了深度交流的平臺。上海嘉揚信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“上海嘉揚”）攜其成熟穩(wěn)定的Kayang HCM人力資本管理平臺精彩亮相，向業(yè)界展示了其在基礎(chǔ)人事、薪酬績效與人才發(fā)展三大核心領(lǐng)域的扎實產(chǎn)品力與創(chuàng)新解決方案，獲得了與會嘉賓的廣泛關(guān)注與認可。

在此次年會中，上海嘉揚重點展示了Kayang HCM如何以一體化平臺支撐企業(yè)人力資源管理的核心業(yè)務(wù)。針對當前企業(yè)在合規(guī)、效率與激勵方面面臨的挑戰(zhàn)，Kayang HCM提供了覆蓋員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”全周期的基礎(chǔ)人事管理解決方案，確保了組織數(shù)據(jù)的準確與流程的規(guī)范，為精細化人力資源管理打下堅實基礎(chǔ)。

展會期間，上海嘉揚展臺吸引了大量參會者駐足交流。來自金融、制造、科技、零售等各行業(yè)的企業(yè)HR管理者與上海嘉揚的資深顧問團隊進行了多輪深入溝通。現(xiàn)場演示聚焦于三大核心模塊：

• 高效的薪酬與績效管理：展示了如何實現(xiàn)復(fù)雜算薪、精準個稅申報以及績效流程的敏捷管理與聯(lián)動，將激勵落到實處。

• 系統(tǒng)化的人才發(fā)展體系：演示了如何通過平臺整合人才盤點、繼任計劃與培訓(xùn)發(fā)展，為企業(yè)人才梯隊建設(shè)提供系統(tǒng)支持。

• 穩(wěn)健可靠的基礎(chǔ)人事管理：體現(xiàn)了平臺在處理核心人事業(yè)務(wù)上的高效與穩(wěn)定，全面提升HR運營效率。

現(xiàn)場熱烈的咨詢與討論，充分證明了市場對功能務(wù)實、體系成熟的HCM解決方案的持續(xù)青睞。上海嘉揚產(chǎn)品專家在會后分享道：“我們注意到，客戶在尋求技術(shù)創(chuàng)新的同時，愈發(fā)關(guān)注產(chǎn)品在核心人事、薪酬計算和人才管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)上的深度與可靠性。Kayang HCM在展會現(xiàn)場引發(fā)的共鳴，正是對我們多年來深耕主營業(yè)務(wù)、持續(xù)打磨產(chǎn)品的最佳肯定。”

本次參會，上海嘉揚不僅與眾多新老客戶建立了緊密聯(lián)系，更堅定了以核心產(chǎn)品價值驅(qū)動人力資源數(shù)字化的戰(zhàn)略方向。未來，上海嘉揚將繼續(xù)深化在基礎(chǔ)人事、薪酬績效與人才發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，通過持續(xù)的技術(shù)迭代與服務(wù)升級，助力更多企業(yè)夯實人力資源管理基石，實現(xiàn)組織與人才的共同發(fā)展。