近日,上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司(簡稱:嘉揚)通過上海軟件行業(yè)協(xié)會信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新工作委員會 的認(rèn)證和審核,正式成為中國“信創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)體系會員單位。
嘉揚旗艦產(chǎn)品——Kayang PowerHR V9獲得上海軟協(xié)信創(chuàng)工委會信創(chuàng)產(chǎn)品評估證書,并正式登陸上海信創(chuàng)公共服務(wù)平臺。
作為國家經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,信創(chuàng)發(fā)展已成為國家戰(zhàn)略的重心之一,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開啟了國產(chǎn)化替代改造, 成為“信創(chuàng)”會員單位,對嘉揚既是認(rèn)可也是責(zé)任,作為致力于自研人力資源信息化管理軟件的供應(yīng)商,嘉揚將不忘初心,瞄準(zhǔn)突破關(guān)鍵技術(shù),協(xié)同打造信創(chuàng)生態(tài),堅持以自主可控的技術(shù)筑牢數(shù)字中國的安全防線,助力中國建立更高水平、更大范圍、更寬領(lǐng)域的開放型經(jīng)濟(jì)躍上新臺階。


1.自研eHR軟件,新技術(shù)新前沿
國產(chǎn)人力資源信息化管理領(lǐng)域,正在經(jīng)歷從成熟期向飛躍期的轉(zhuǎn)變,作為業(yè)內(nèi)資深的人力資源信息化管理軟件服務(wù)商,嘉揚一直致力于向市場輸出涵蓋基礎(chǔ)人事,勞動力,薪酬福利,績效發(fā)展,人才盤點、測評、繼任等功能的人力資源信息化解決方案,驅(qū)動中國人力資源數(shù)字化管理進(jìn)程,并收獲了良好的口碑,也見證了國產(chǎn)管理軟件之于國家發(fā)展、人民生活、企業(yè)運營的強大驅(qū)動力,更是堅定了嘉揚走中國特色人力資源管理軟件自研道路的信念。
在這一信念的支撐下,嘉揚創(chuàng)立27年以來,一直以高可用、高擴(kuò)展的優(yōu)秀產(chǎn)品能力,能夠助力客戶梳理并解決復(fù)雜多變的人力資源管理現(xiàn)狀,用數(shù)字化的方式規(guī)范企業(yè)管理,打造企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的強核心競爭力。
2.自主可控,共建更開放的中國
中國正在加快建設(shè)開放型經(jīng)濟(jì),推動構(gòu)建人類命運共同體,構(gòu)建世界新發(fā)展格局,如何讓中國的科技成果更好的造福全球企業(yè),是科技類企業(yè)所要承擔(dān)的歷史職責(zé)和發(fā)展重任。
以嘉揚為例,在嘉揚的客戶圖譜中,外資企業(yè),尤其是500強企業(yè),有超過1/4的500強在華機(jī)構(gòu)都在使用嘉揚eHR軟件進(jìn)行人力資源管理。雖然嘉揚與國外大廠仍然有著非常大的差距,但是我們也在用自己的軟件特色和系統(tǒng)優(yōu)勢服務(wù)越來越多的企業(yè),也隨著這些企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張走出國門,走向世界,讓越來越多的企業(yè)用戶認(rèn)識到原來人力資源管理軟件也可以跟隨企業(yè)的管理特色靈活變更,輕松實現(xiàn)人力資源的個性化管理。
這次嘉揚成為信創(chuàng)會員單位,我們將繼續(xù)依托嘉揚系統(tǒng)優(yōu)勢,與其他信創(chuàng)成員單位一同構(gòu)建信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài),協(xié)同發(fā)展,在不同的技術(shù)領(lǐng)域里發(fā)揮自身的優(yōu)勢,構(gòu)建數(shù)字中國的安全防線。
嘉揚Kayang PowerHR信創(chuàng)產(chǎn)品方案已發(fā)布到上海信創(chuàng)公共服務(wù)平臺,大家可以登錄查看:http://xinchuang.sh.cn/partners#section-5
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