云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)和其他新技術(shù)正在滲透到各行各業(yè)，改變了公眾的生活。工作習(xí)慣、企業(yè)軟件也受益于技術(shù)、CRM、OA、金融軟件。eHR系統(tǒng)可以快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用。

人事與人才管理一體化

市場(chǎng)隨時(shí)隨著需求而移動(dòng)。eHR系統(tǒng)將基本人事信息與招聘、繼任、績(jī)效、考勤等人才數(shù)據(jù)相關(guān)集成，實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)整合管理。

平臺(tái)產(chǎn)品滿足個(gè)性化人事管理需求

eHR系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、界面、流程、業(yè)務(wù)定制和功能。報(bào)告的可配置擺脫了僅使用標(biāo)準(zhǔn)化軟件帶來(lái)的不便，使產(chǎn)品具有較強(qiáng)的靈活性和可擴(kuò)展性，最大限度地滿足不同用戶的個(gè)性化需求。

移動(dòng)、社交方便員工

從目前的用戶習(xí)慣和社交媒體的普及來(lái)看，嘉揚(yáng)eHR更加關(guān)注移動(dòng)終端的擴(kuò)展應(yīng)用，并在微信終端建立了考勤、假期、申請(qǐng)簽約、審批等功能。一方面，該產(chǎn)品的移動(dòng)終端設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易用，降低了學(xué)習(xí)成本；另一方面，員工可以隨時(shí)隨地處理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的全面參與。

產(chǎn)品的深度和質(zhì)量

eHR支持多個(gè)管理維度的de企業(yè)組織。報(bào)告結(jié)構(gòu)、k分別管理授權(quán)、業(yè)務(wù)審批、績(jī)效管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。各部門(mén)經(jīng)理可以根據(jù)自己的負(fù)能量權(quán)限進(jìn)行相應(yīng)的操作。其次，存儲(chǔ)所有數(shù)據(jù)，企業(yè)可以根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

此外，eHR系統(tǒng)支持集權(quán)、分權(quán)、逐級(jí)授權(quán)，可逐級(jí)發(fā)布、覆蓋、報(bào)告、審批，以滿足中大企業(yè)的需求，更符合實(shí)際情況。