薪資管理系統(tǒng)的特點和作用有哪些？

時間：2021-04-21 閱讀：32188 來源：嘉揚e-HR 作者: 嘉揚人力資源管理系統(tǒng)

薪資管理系統(tǒng)作為人力資源管理的一個重要模塊，薪資管理系統(tǒng)在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，構建和諧勞資關系，指導企業(yè)戰(zhàn)略實施等方面起到了不可忽視的作用。以下就由小編為大家詳細介紹一下人事薪資管理系統(tǒng)的特點。

一、實現企業(yè)人員信息詳細記錄。人力資源部相關人員可通過人事薪資管理系統(tǒng)對員工資料、部門架構、人員異動信息等進行維護，無論編輯還是修改，均能快速高效地完成。

二、強大的查詢功能，支持多條件查詢；該系統(tǒng)可提供多種報表及統(tǒng)計圖表等，讓人事部門通過不同查詢條件查看相關人員信息、生日匯總以及合同異動等，從而更好地智能操作實習系統(tǒng)。

三、自動提醒機制，是人事專員的小助手。若有員工合同到期，或需要送生日祝福的員工，則有了薪資管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以定期定時提醒相關人員，同時也支持大家通過郵件或短信的方式，讓大家做好相關的準備。

四、實現員工資料電子化管理；眾所周知，人事部門的工作既是日常工作，又是十分煩瑣的工作，每天大量重復的工作很容易使員工失去新鮮感，而薪資管理系統(tǒng)可以使這些瑣碎工作實現電子化管理，從而提高人事部門員工的工作效率。

過去，許多制造企業(yè)都是采用人工處理的方式對員工檔案進行管理，不僅費時費力，而且保密性也很差，利用人事薪資管理系統(tǒng)，可以有效地避免這些缺點，使人事部的員工的工作效率大大提高，因此近年來越來越多的企業(yè)開始采用人事薪資管理系統(tǒng)。

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