人事軟件品牌眾多,數(shù)足有幾十家之多,有知名的,也有初創(chuàng)期的,魚龍混雜,價(jià)格更是千差萬(wàn)別,很多企業(yè)都難以做出選擇!選擇人事軟件需要注意什么?

一、作用
在企業(yè)選擇之前,一定要明確自己對(duì)功能的需求,否則在選擇時(shí)很容易被誤導(dǎo),造成人事軟件功能應(yīng)用不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求,選擇不符合企業(yè)的功能,效果不好,浪費(fèi)成本。
二、價(jià)格
電子人事軟件的開發(fā)成本很高,需要技術(shù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施團(tuán)隊(duì),以及售后團(tuán)隊(duì)來(lái)保證項(xiàng)目的正常運(yùn)作!但市場(chǎng)上的廠商眾多,很多廠商有足夠的風(fēng)投資金,為了迅速擴(kuò)張搶占市場(chǎng),往往會(huì)采用低價(jià)策略來(lái)進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng),做得越多虧損越多,到了后期就會(huì)出現(xiàn)很大的問(wèn)題!
三、承諾
電子人事軟件起家?guī)资f(wàn),為了促成訂單,難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的虛假承諾!誠(chéng)然,許諾可以實(shí)現(xiàn)的時(shí)候很多,但也不乏那種虛無(wú)的惡意競(jìng)爭(zhēng)承諾,銷售的嘴騙人的鬼,在這里發(fā)揮得很好,所以一定要謹(jǐn)慎!
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