當(dāng)計算機和企業(yè)信息化還沒有普及的時候，企業(yè)還是紙制文件時代，一切的檔案、作業(yè)都是人工儲存的，如果想找一些文檔信息不僅費時費力，而且得不到及時的數(shù)據(jù)，那么在很大程度上也會導(dǎo)致企業(yè)失去競爭力，因為商場里的數(shù)據(jù)信息都講的是及時性，變幻莫測的商業(yè)就像看不見硝煙的戰(zhàn)場。

所以對企業(yè)而言，及時的市場數(shù)據(jù)顯得十分重要，同時對企業(yè)的管理也提出了新的要求，隨著信息化的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)eHR人力資源管理系統(tǒng)也逐步得到完善。

那企業(yè)的eHR系統(tǒng)有哪些品牌？主要包括哪些功能呢？一般來講，它主要包括數(shù)據(jù)管理、過程管理、決策支持和員工自助等功能。資料管理主要依靠先進(jìn)的科技，以高速的速度儲存資料，處理各種資料統(tǒng)計分類，方便企業(yè)查核，另一方面也解放了人力資源管理人員，有更多的時間去做更多的事，而不必花大量的時間重復(fù)處理繁雜的人事管理工作。

過程管理，企業(yè)通過eHR人事管理系統(tǒng)，所有的申請、審批都會在線處理，審批、查詢，每一步都能有效地追蹤和監(jiān)控申請，大大減少了人為因素的干擾，有效地推進(jìn)了企業(yè)管理的規(guī)范化。

如今市場上出現(xiàn)了不少eHR人事管理系統(tǒng)，產(chǎn)品軟件的質(zhì)量也是參差不齊，同時也因為各廠商的eHR人事系統(tǒng)在設(shè)計時都與公司企業(yè)的經(jīng)營理念相關(guān)，使用起來也是很不便。所以，究竟eHR人事管理系統(tǒng)品牌哪家好呢？以下是幾個方面通過參考eHR人事管理系統(tǒng)中的一些品牌廠商的排名。

嘉揚eHR人事管理系統(tǒng)在功能上還是比較完善的，該軟件采用生物識別技術(shù)，加入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用基于規(guī)則的人工智能定制工作流引擎，設(shè)計了一套基于角色的安全保護(hù)機制。根據(jù)多年的服務(wù)經(jīng)驗，我們設(shè)計了多個功能包，包括培訓(xùn)，休假，人才預(yù)算，人事，薪酬，自助平臺等。

公司員工自助平臺板塊可支持員工通過自助平臺，自助查看工作崗位信息、考勤結(jié)果、薪酬狀況、工作流程等，在線修改個人信息，提交請假申請，加班申請，在線簽卡，完成作業(yè)，大大減少HR部門的工作量，提高員工滿意度。管理者可通過自助平臺實時查詢部門基本信息、崗位設(shè)置、部門員工請假、出勤記錄等，在線審批員工請假申請，簡化了管理流程，提高了管理水平。

當(dāng)然，具體選擇還是需要企業(yè)廠商到現(xiàn)場參考，獲取真實的軟件數(shù)據(jù)，結(jié)合自己企業(yè)的需求來衡量，選擇適合自己的eHR管理系統(tǒng)軟件。