股票代碼: 02869.HK
綠城服務(wù)集團(tuán)成立于1998年，是一家以物業(yè)服務(wù)為根基、以生活服務(wù)與產(chǎn)業(yè)服務(wù)為兩翼，以智慧科技為引擎的數(shù)字化、平臺化、生態(tài)型的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。公司于2016年7月12日在香港交易所掛牌上市（港股代碼2869），為中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、浙江省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)（前50強(qiáng)）。
截至2019年12月31日，綠城服務(wù)業(yè)務(wù)已覆蓋全國29個省、直轄市和自治區(qū)，以及147個城市，服務(wù)的物業(yè)類型涵蓋市政公建項(xiàng)目、城市綜合體、商務(wù)寫字樓、別墅、公寓、學(xué)校、足球基地和高科技產(chǎn)業(yè)園等，接管、咨詢及代管的合同數(shù)目逾2650個，總合同服務(wù)面積約4.45億平方米。
項(xiàng)目覆蓋范圍：綠城服務(wù)集團(tuán)及下屬分子公司（分子公司：410以上；總?cè)藬?shù)：9萬以上）
公司總部位于杭州，擁有近十萬員工，在全國29個省、直轄市和自治區(qū)，以及147個城市設(shè)有分子公司。
實(shí)施嘉揚(yáng)e-HR系統(tǒng)之前，綠城服務(wù)一直使用OA系統(tǒng)（新視窗，其中有HR模塊）作為HR管理工具，作為非專業(yè)HR系統(tǒng)，一直存在信息不全且錯誤數(shù)據(jù)難以更正；
現(xiàn)有HR系統(tǒng)薪資計(jì)算精細(xì)度不夠；無法高效率地處理日常事務(wù)等各類繁瑣等問題。
現(xiàn)有系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)總部在分子公司的管理權(quán)限下放時，仍然能按照總部制定的規(guī)則很好的進(jìn)行管控。
e-HR系統(tǒng)正式上線后，實(shí)現(xiàn)了覆蓋全員的推廣使用。
統(tǒng)一和規(guī)范了人事管理流程，支持公司的快速發(fā)展和組織變革。
搭建可配置的標(biāo)準(zhǔn)薪酬體系，適應(yīng)不同地區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
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