股票代碼：600346；
恒力集團(tuán)始建于1994年5月18日，是以煉油、石化、聚酯新材料和紡織全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的國(guó)際型企業(yè)。 集團(tuán)現(xiàn)擁有全球單體產(chǎn)能最大的PTA工廠之一、全球最大的超亮光絲和工業(yè)絲生產(chǎn)基地之一、全球最大的織造企業(yè)之一，建有國(guó)家“企業(yè)技術(shù)中心”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品品牌價(jià)值均列國(guó)際行業(yè)前列。
2018年12月，世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布《2018世界品牌500強(qiáng)》榜單，恒力位列第436位。 2019年7月，《財(cái)富》世界500強(qiáng)發(fā)布，恒力集團(tuán)位列第181位。 2019年8月22日，“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”發(fā)布，恒力集團(tuán)排名第8位。
項(xiàng)目覆蓋范圍：組織、人事、考勤、薪資、計(jì)件、員工自助、工作流、接口、報(bào)表；
公司規(guī)模：分公司數(shù)，12+（只統(tǒng)計(jì)進(jìn)系統(tǒng)的公司數(shù)量）；
公司總?cè)藬?shù)：35000左右；
薪資架構(gòu)陳舊、不規(guī)范，各部門(mén)計(jì)算規(guī)則不統(tǒng)一；
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度低，無(wú)法實(shí)時(shí)抓取重要的人員信息；
組織架構(gòu)規(guī)范優(yōu)化：
去除了部分冗余的組織架構(gòu)；組織架構(gòu)分層分級(jí)更加清晰；管理組織架構(gòu)更加規(guī)范化，所有修改必須走業(yè)務(wù)流程。不允許隨意修改。
人事業(yè)務(wù)規(guī)范化：
把人事的各種業(yè)務(wù)移到了系統(tǒng)上進(jìn)行操作，包括入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正及背景信息錄入等，設(shè)立統(tǒng)一的登記規(guī)則，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，減輕HR的工作量，將基礎(chǔ)工作下放到部門(mén)去處理，HR負(fù)責(zé)最終的審核。
考勤規(guī)范化，信息化：
所有的考勤登記均以系統(tǒng)登記、審批流申請(qǐng)等方式進(jìn)行，數(shù)據(jù)更準(zhǔn)更規(guī)范。自動(dòng)分析出員工的考勤異常；HR部門(mén)也能及時(shí)掌握每個(gè)人的考勤情況。
薪資架構(gòu)優(yōu)化：
實(shí)現(xiàn)根據(jù)當(dāng)月考勤結(jié)果自動(dòng)計(jì)算薪資。
各種薪資異常檢查機(jī)制，提高每月結(jié)薪的速度。
客制化報(bào)表。
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